团契各项活动的参考

---许继伟---

主日学
主日学主要是为信徒的儿女所筹备。目的是要将他们信仰的根基建立在神的话语上。箴言 22：6 『 教养孩童，使他走当行的道，就是到老头也不偏离。』

谁是最适合教主日学的人选呢？ 当然是孩童们的母亲。有谁会比母亲更了解孩子呢？有谁会比母亲更关心孩子们的增长呢？

趁着假日主日学部或者举办一些招生运动，运动会啦，郊游啦，娱乐节目，假日圣经学校等等。透过类似的活动鼓励亲友将孩童送往主日学。

课程上，注重圣经故事，圣经人物，帮助孩子们去体会和认识创造万物的主宰。

少年团契
传道书 12：1 『当趁着年幼，纪念造你的主。』少年事工需要有好几名的导师协助带领他们。纯粹是要帮助将少年人的生命扎实在真理的根基上。
我们也盼望透过少年人介绍朋友来参加团契引领他们走向神所喜悦的途径上。
活动：
诗歌是主要的吸引。
导师们可以从诗歌分享诗意，传讲圣经道理。
生活个案探讨。从报章索取一些日常发生的新闻与团契少年人一起探讨。

小组查经。这是要少年人学习阅读和吸取圣经中的功课。让他们有深刻的印象，晓得许多的教导说从圣经来的。

康乐活动。康乐需要符合时代的需求。康乐应该带有学习的功课。

郊游。一日游。课外活动。这能帮助建立更强的友情，令大家珍惜团契的生活。
餐会。生日会。KFC 聚餐会。这些课外活动吸引新朋友加入团契。制造机会向他们传福音。

青年/职青团契
青年人踏入社会工作面对许多的新问题。团契就是提供互相勉励，彼此学习的平台。
青年人更需要接受装备预备接棒，事奉神。团契活动当具备有训练性质的机会。
领唱，讲道，带领小组，理财，恋爱，结婚，教养儿女等等的课题都当在这团契探讨。

在真理上要深入的探讨，考究，建立确定的信仰理念。
结队的出外旅行。推动社会关怀事工。爱心奉献捐助传道牧师，宣教事工等等。

伉俪团契
这是特别的团契。是提供基督徒家庭活动，让孩子们从小就欣赏身为基督徒家庭的儿女。活动包括让孩子们互相交流，拥有基督徒为朋友。
康乐团契也可以组织三两家人的度假活动，增添彼此家庭的乐趣，给孩子们有快乐童年。
伉俪团契可以举办特别家庭讲座：提升对养育儿女的知识。也可以有座谈会，探讨一些伉俪们所面对的课题。
伉俪也可以组织家庭聚会，餐会，交流会等等。在这些特别活动时段可以邀请朋友参加。如此能加增慕道朋友在我们当中。

乐龄团契
目前圣灵在抢救乐龄人士。乐龄团契需要以通用的言语进行。广东话和福建话是比较通用。
目的是让乐龄人士肯定他们所信的福音，确定神对他们的承诺。从真理的探讨带给他们更坚强的信心和盼望。如此，乐龄人士就心安，勇敢的去面对乐龄要克服的体弱，病痛，和死亡。
乐龄团契是带领乐龄人士信主的好机会。诗歌要简单，活泼。道理要简单清楚。散会后来改简单茶点彼此交谈，彼此认识。

警惕：
聚会次数可以很生动。不必太密集。聚会时间要适合大多数的团员。负责人要认真的准备。忙碌人生不能允许空洞的聚会。什么时候聚会成了负担，没有内容，团员就开始停止聚会。
团契的成立是因为有需要。
可别为了要有而有!
有时不需要有团契，但可以举办特别活动。例如，可以特别组织《烹饪分享》，而不需要有姐妹团契才办此活动。
我们可以组办医药讲座，而不一定要有弟兄团契去推动这项目。

成立团契的步骤

----许继伟----

1.异象和负担
谁看见了有需要成立『某某』团契呢？
他就要将他所看见的与长老们分享。在长老们的祝福下开始将『计划』写成『机会书』。再次的让长老们过目。
长老们有任务为此项事工祷告寻求明白神的心意。长老们也当有人肯接受此事工的挑战，乐意作这事工的顾问或同工。

我们的『弟兄』既然有看见，也必然有负担。长老们可以邀他作此事工的开发人，负责第一任的事工团长。

基本理念成立后，就可以公开发布，邀请教会为此计划祷告。邀请对这事工有负担的弟兄姐妹接洽『团长』。

2. 筹备委员的成立
『团长』当召开筹委会。邀请有负担的弟兄姐妹一起开会。在这筹委会中一起探讨这事工的宗旨，方向和对象等等。目的是确定大家同拥有一致的异象和理念。
从赴会者成立筹委会职员，并指明个单位要去进行的事工。
在适当的时刻，召开第一次聚会。向赴会的群众解释团契的宗旨和方向。鼓励大家邀请弟兄姐妹参加团契。就这样『团契』就正式开始了。


3.警惕
（一）确定团契对象，不可参杂为了加添人数。
（二）聚会时间要适合多数的团员。
（三）聚会内容要有效的报告和宣传，鼓励团员踊跃参加聚会。
（四）不需要太多次的聚会，但每一此的聚会都有丰富的内容和充足的准备功夫。

策划讲台事工

----------许继伟----------

每主日聚会该由谁负责讲道呢？
讲些什么题目呢？
我相信这应该是许多地方教会领袖们头疼的事项。不是老调重弹，重复了又重复的信息，就是无关重要的私人见证或捏造的故事。
讲台事工旨在造就信徒的灵命，使他们成长，有基督的形象。
讲台事工同时也是信徒增添圣经知识的课堂， 使他们灵命扎根于真理，不受异端邪说的动摇。

教会领袖在拟定每一年的主题时，要注意的就是自己教会信徒灵命的需要，和自己教会想达到的目标。（Church need and goal of the year.）
清楚了情况和目标，就为这目标取个注目的主题。
有了『主题』再策划如何藉着讲台事工的教育达到这目标。因此，列列的定下来每季的小目标 ---- 当查考的圣经课题，书卷，可以负责这课题的讲员等等。
领袖们也可以考虑在每季节中参插一些特别活动，特别讲座，或特别聚会来补充对这课题需要的内容。

其实，在每一年的年底领袖们就该祷告，开始为新一年作好准备和计划。
为了能有效的策划教会讲台事工和全年的活动，领袖们应该多参加教会各活动，了解各层面的进展和需要，清楚各层面需要改善和加强的一方。


讲台事工的警惕
教会有教会的文化和信念。邀请讲员要谨慎！信念不相同的要防备，信仰立场差异的要拒绝，生活没见证的不邀请等等。

许多时候外来的讲员因信念和立场的差异，讲了与当地教会相对的信仰教育，信徒就产生混乱，动摇，甚至严重到争竞离开教会。

另外一面，我们也当让圣灵来指导我们，究竟我们需要在那方面的错误中醒觉，悔改，和回归圣经的道理。

在安排讲员负责讲台事工时，也需要偶尔允许圣灵做工，不定下题目，给讲员在圣灵的感动下自由发挥来勉励教会。